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「年収の壁突破」 総合対策促進奨励金 について
2025年9月5日
東京しごと財団では、女性社員のキャリア自律と人材確保に向け、いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある配偶者手当」の見直しや社会保険に新たに加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行い「年収の壁」に伴う現場の問題解決に取組む都内中小企業事業主に、奨励金を交付します。
<社会保険加入促進コース：３０万円>と<配偶者手当見直しコース：３０万円>があり、2コースに取り組む場合は５０万円が交付されます。
詳しくは、下記をご参照下さい。
⇒ 「年収の壁突破」総合対策促進奨励金 特設WEBサイト （東京しごと財団）
| ２つのコース | <社会保険加入促進コース> 社会保険料に関する手当を新設する企業に奨励金を交付します。 <配偶者手当見直しコース> 「配偶者の収入要件がある配偶者手当」の見直しを行う企業に奨励金を交付します。 |
| 奨励金額 | 1事業主30万円 ※社会保険加入促進コース、配偶者手当見直しコースの2コースに取り組む場合は50万円 |
| 事前エントリー受付期間 | 第5回 ： 令和7年9月1日（月）〜9月30日（火） 第6回 ： 令和7年10月1日（水）〜10月31日（金） 第7回 ： 令和7年11月4日（火）〜11月28日（金） 第8回 ： 令和7年12月1日（月）〜12月26日（金） 第9回 ： 令和8年1月5日（月）〜1月30日（金） 第10回 ： 令和8年2月2日（月）〜2月27日（金） |